張傳慶，1988年技校畢業(yè)參加工作。多年來(lái)，工作認(rèn)真、踏實(shí)、敬業(yè)，1990年調(diào)入計(jì)量室。他不懈努力，很快成為一名合格的計(jì)量員，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的一致好評(píng)。 特別是擔(dān)任計(jì)量班長(zhǎng)以來(lái)，帶領(lǐng)班組成員，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，熟悉掌握與工作相關(guān)的知識(shí)、技能和方法，并運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)工作中去，較好地完成了公司交給的計(jì)量檢測(cè)任務(wù)。

         業(yè)務(wù)要精，更需服務(wù)至上

做為一名計(jì)量班班長(zhǎng)，他深知自己肩負(fù)的責(zé)任，在工作之余，注重對(duì)計(jì)量技術(shù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握計(jì)量有關(guān)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)不斷掌握新知識(shí)，提高理論水平和實(shí)際工作能力，不斷提高自身素質(zhì)，為較好的帶領(lǐng)班組，打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，謙虛為人，時(shí)刻做到自省自律，思想要求高，工作要求精，使自身素質(zhì)得到一定的提高。更好地適應(yīng)了班組的工作需要。為了提高工作技能，他認(rèn)真研究各種齒形，掌握參數(shù)要求，對(duì)各種工藝要求做到了“吃透要求，滿足需求”?！俺酝敢蟆本褪羌夹g(shù)要求，工藝參數(shù)必須掌握清楚，常有的問題一一分類，深刻記憶，工作起來(lái)，效率就會(huì)提高；“滿足需求”就是計(jì)量管理符合職工送檢和抽檢需求，當(dāng)一線工作任務(wù)滿，時(shí)間緊的時(shí)候，可以服務(wù)到一線。對(duì)送檢的活，檢驗(yàn)后可以送回工序。在張傳慶眼里，公司的發(fā)展需要每一名員工都精于自己本職崗位的工作，還要把工作的性質(zhì)區(qū)分對(duì)待，是服務(wù)崗就要承擔(dān)服務(wù)的義務(wù)。他不僅業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的好，還能夠把服務(wù)一線，當(dāng)成本職工作份內(nèi)的事。

                          定位要準(zhǔn)，更需質(zhì)量保證。

張傳慶帶領(lǐng)計(jì)量班以來(lái)，始終要求自己和班組人員，要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確自己的職責(zé)，擺正自己的位置。在帶領(lǐng)計(jì)量員對(duì)公司的計(jì)量器具進(jìn)行全面盤點(diǎn)時(shí)，對(duì)在用的計(jì)量器具按標(biāo)準(zhǔn)全部進(jìn)行檢定/校準(zhǔn)是一件細(xì)致活，事關(guān)公司產(chǎn)品質(zhì)量，為確保量值的傳遞準(zhǔn)確、統(tǒng)一、可靠，他提出了檢定和校準(zhǔn)要實(shí)，不放過可疑因素，對(duì)準(zhǔn)確度、穩(wěn)定度、靈敏度等全面檢定。并根據(jù)實(shí)際需要確定檢定的周期，防止漏檢定。他認(rèn)為，只有制定出合理的檢定周期，并嚴(yán)格按周期進(jìn)行檢定，才能保證計(jì)量器具的性能達(dá)到規(guī)定的要求。

精測(cè)方面，特別是合力電動(dòng)叉車件，主機(jī)廠要求特別嚴(yán)格，有一絲的跳動(dòng)和磕碰都要求退貨。根據(jù)這種情況，車間在加工電動(dòng)叉車件時(shí)，他都要到一線幫助調(diào)整工進(jìn)行分析，查找誤差產(chǎn)生的原因。并對(duì)每一件產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查，確保供貨質(zhì)量，得到用戶的認(rèn)可。在張傳慶心中，始終有“立足本職，服務(wù)一線，保證質(zhì)量是我們的宗旨”這一理念。他實(shí)實(shí)在在做到了熱愛工作，珍惜工作，力求把工作做得更細(xì)，完成的更及時(shí)。

          嚴(yán)抓細(xì)管，更需帶動(dòng)班組。

計(jì)量是公司的最高標(biāo)準(zhǔn)，也是公司產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。由于計(jì)量工作的重要性，他始終要求自己和計(jì)量人員都要本著實(shí)事求是，一切以數(shù)據(jù)說話的原則來(lái)工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)工作要有責(zé)任心，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。經(jīng)常與員工溝通和交流，團(tuán)結(jié)同事，更好的了解其工作狀態(tài)。根據(jù)公司績(jī)效考核管理辦法，細(xì)化個(gè)人考核，落實(shí)責(zé)任，努力提高班組管理水平。

一支竹篙呀，難渡汪洋海， 眾人劃槳喲，開動(dòng)大帆船。張傳慶身為班長(zhǎng)，知道班組長(zhǎng)不僅僅要自己干好工作，更要帶動(dòng)班組員工，把集體的工作都干好才是真好，他孜孜探求班組建設(shè)工作，努力把班組建設(shè)推向新的更高的層面一直是他內(nèi)心深處一個(gè)充滿激情的愿望。

        以身作則，尚能發(fā)揮作用。

張傳慶作為一名班長(zhǎng)，最基層的負(fù)責(zé)人 ，是班組工作的組織者和管理者，在平時(shí)的工作中，始終以身作則，率先垂范，嚴(yán)于律己，以高度的責(zé)任心勤奮敬業(yè)地完成自己的本職工作。從不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)幫助別人，帶頭工作，吃苦在前，享受在后。以集體利益為重，主動(dòng)加班加點(diǎn)，放棄年休假，在自己的工作崗位上充分發(fā)揮了自己的才干和智慧。 在2015年度工作中，他不僅榮獲公司勞動(dòng)模范的光榮稱號(hào)，所在班組榮獲公司先進(jìn)班組榮譽(yù)稱號(hào)。